勐约乡认真开展村干部绩效考核工作

为建设一支高素质的村“两委”负责人和村干部队伍，增强农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，11月11日至13日，勐约乡组织相关人员组成村干部考核工作领导小组，深入五个村委会开展村“两委”负责人和村干部考核工作。

此次考核采取述职、民主测评方式进行，组织村两委班子成员、村民小组长、党员代表、人大代表和村民代表参加考核测评会议。在会上，考核组就考核的标准要求做了详细的说明，每名村“两委”负责人、村干部、大学生村官在评议会上简要述职，汇报2013年度目标完成情况和履行岗位职责情况，之后由参会人员进行民主测评。一方面对村“两委”负责人2013年度履行职责情况、工作运行情况以及党的建设、经济建设以及社会各项事业发展指标完成情况进行监督评议。另一方面对村党支部书记、村委会主任和大学生村官2013年度在思想政治、基层党建、产业发展、农民收入、禁毒防艾和综治维稳、计划生育六个方面情况进行考核测评。以及群众对村干部的各项工作完成情况、为民办实事和廉洁自律满意度进行测评。

此次考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次，为激励村干部干事创业的积极性，对照《勐约乡村干部考核实施方案》规定，进行奖惩，对考核中出现问题的村，将制定整改措施，帮助其进一步找准方向，加快发展。

通过开展对村干部考评工作，进一步落实了干部群众的知情权、参与权、表达权、监督权，切实加强了村“两委”队伍管理，充分调动了村干部工作积极性、主动性和创造性。