陇把镇：“七步走”让村干部考核出真绩

近日，陇把镇为加强村干部管理，进一步调动村干部在社会主义新农村建设中干事创业的工作积极性，根据州、县纪委、组织部关于做好2013年村(社区)“两委”负责人年度工作监督评议和村干部绩效考核的通知精神，陇把镇为避免考核工作出现“走形式、靠情面”的不良现象，真正使村干部考核工作达到预期目标，多措并举，采取了“七步走”让村干部考核出真绩。

第一步召开专题会议。为扎实做好村干部考核工作，镇党委、政府高度重视，迅速落实，召开专题会议研究部署，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记和纪委书记为副组长的考核领导小组，领导小组下设6个村(社区)考核小组，由各挂村领导担任组长，成员由办公室抽调;制定了考核方案，明确了考核原则、考核对象、考核办法、考核档次、考核时间、考核人员。

第二步考核组长签订责任书。为避免考核工作难过“情面关”，流于形式。镇党委与6个村(社区)考核小组长签订了责任书，用责任保障了挂村领导“铁面无私”抛开情面高质量地完成考核任务。

第三步组织业务培训。镇党委对抽调参与考核的24名工作人员进行了业务培训，讲解示范了如何收集归档考核过程中形成的考核材料，提高了考核人员的业务能力，保证了考核工作按程序、走业务、规范化。

第四步提前做好考核预告。镇派出考核小组提前5天向被考核的村干部进行了预告，保证了村干部能够有足额的时间认真总结撰写个人述职报告，并做好考核准备，避免了赶时间、准备不充分的局面。

第五步认真开展谈心谈话。由镇党委书记、镇长分别听取村党组织书记、主任对村“两委”班子和个人存在问题的意见和建议。力求把问题谈开谈透，把矛盾和问题解决在考核前。

第六步扩大参与面加强群众民主测评。为使考核工作更加充分注重群众公认的原则，镇党委要求各村按一定比例组织“两委”委员、党员代表、村内人大代表、政协委员、村民代表参会，缺一不可，保证了群众民主测评结果算得了数。

第七步考核结果及时公布。镇党委坚持对考核结果不过夜、不遮掩，及时通过村党务公开栏对考核结果向群众公示公开，自觉接受群众的监督。同时，镇党委负责村党组织书记和村委会主任的考核结果，其他村干部的考核结果由挂村领导负责反馈。