陇川县人力资源和社会保障局2024年度部门决算

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陇川县人力资源和社会保障局2024年度部门决算

目录

第一部分部门概况

一、主要职责

二、部门基本情况

三、重点工作概述

第二部分2024年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分名词解释

第一部分部门概况

一、主要职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作基本方针、政策及人力资源和社会保障制度改革总体方案。结合陇川县实际，编制人力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划，起草人力资源和社会保障地方性规定，并负责组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场。制定人力资源服务机构的市场准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施。完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。负责组织实施高技能人才、农村实用人才的培训、培养。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责城乡养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的组织实施和监督检查。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度，审核、汇总社会保险基金预决算草案。制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法，对社会保险基金进行监督和管理。

（五）负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配和地方性津贴、补贴政策并组织实施，贯彻执行机关、企事业单位福利、离退休政策，建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。制定专业技术人员管理政策并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。牵头推进深化职称制度改革工作。参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

二、单位基本情况

（一）机构设置情况

我单位共设置7个内设机构，包括：办公室、政策法规劳动关系与调解仲裁管理股、就业促进与农民工工作股、规划财务与基金监督股、工资人事与人力资源流动管理股、职业能力建设与专业技术人员管理股、劳动保障监察大队。

（二）决算单位构成情况

我单位作为基层预算单位，无下属二级预算单位，纳入2024年度部门决算编报范围仅包含本单位。

（三）单位人员和车辆的编制及实有情况

我单位2024年末编制内实有人员42人。包括财政拨款开支经费的：公务员11人，参照公务员法管理人员20人，事业管理人员和专业技术人员9人，机关和事业工人2人；无经费自理人员。

我单位2024年末无其他人员。也无包括财政拨款开支经费的人员；无经费自理人员。

无年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员24人（无离休人，退休24人）。年末遗属2人。

车辆编制1辆，在编实有车辆0辆，超编0辆。

三、重点工作概述

（一）2024年取得的主要事业成效。

1.以稳就业为重点，多措并举推进就业创业工作

2024年城镇新增就业人员220人，完成任务数280人的78.5%；城镇失业人员再就业155人、就业困难人员再就业161人，均已完成目标任务，城镇失业登记率5.17%。完成农村劳动力转移就业6.37万人，完成任务数的120.18%。

2.以扩面提质增效为重点，提供更高水平的社会保障

2024年全县参加基本养老保险13.02万人，完成任务数12.8万人的101.72%，其中参加城镇职工养老保险2.84万人，完成任务数2.85万人的99.65%，参加城乡居民基本养老保险10.18万人。参加失业保险0.78万人，完成任务数0.83万人的93.97%。参加工伤保险1.79万人，完成任务数1.81万人的98.89%。城镇职工基本养老保险扩面净增1431人，完成任务数1450人的98.69%。按时调整提高基本养老保险待遇。2024年机关事业单位退休人员调整基本养老金2618人，调整后月人均养老金水平提高到5384.51元，月人均增资额135.85元；企业退休人员调整基本养老金6467人，调整后月人均养老金水平提高到3237.56元，月人均增资额113.66元；城乡居民基本养老保险调整基本养老金21735人，调整后月人均养老金水平提高到159.86元，月人均增资额20元。

3.管理与激励并重，提升人才人事工作水平

一是多渠道引进优秀人才，不断壮大人才队伍。全年公开招聘事业人员153名，选优招聘事业人员9人，引进研究生7人，安置农村订单定向免费医学生8人、退伍军人2人、三支一扶期满安置5人、基层卫生室定向招聘大学生3人。二是强化其他人才人事管理服务工作。办理37人的调配手续（其中：县内调动15人，调出县外14人，外县调入8人），教师考调办理45人。完成3585人事业、机关工勤人员年度考核，其中：优秀等次716人，合格2757人，基本合格3人、不合格4人、不定等次105人。三是按时完成上年度工资年报上报工作。2023年年末在职人数3659人（事业人员3478人，机关工勤181人），截至目前，办理事业人员正常晋升3360人，月增资合计281870元；机关工勤两年晋档161人，月增资合计16976元；乡村教师生活补助累计8854人次，合计金额4583050元；乡镇岗位工作津贴累计14428人次，合计金额7212500元；技术职务（等级）变动733人，月增资合计244460元；绩效工资审批65家事业单位（教育系统除外），金额20489416元；嘉奖694人，金额1041000元；记功38人，金额114000元；转正定级84人，月增资92488元；办理新招聘人员187人、调动105人工资介绍信；办理退休172人，办理22人一次性抚恤金和丧葬费；办理36家单位遗属困难生活补助。

4.以根治欠薪为重点，维护劳动关系和谐稳定

一是夯实劳动关系基层治理基础。加强劳动关系协调员队伍职业化专业化建设，推动全县12家大中型企业及乡镇基层调解委员会建立协调劳动关系工作机制，培育劳动关系协调员12人，规模以上企业劳动关系协调员实现全覆盖；申报创建无欠薪企业2家，组织召开构建协调劳动关系三方四家联席会议4次。二是防范化解劳动关系领域风险隐患。扎实开展劳动用工劳动关系矛盾风险防范化解专项行动，全县规模以上企业劳动合同签订率达到98%以上，已建工会企业集体合同覆盖率达到90%以上；缴存55个项目2011万元农民工工资保证金，其中19个项目存入银行总金额274万元，担保项目28个项目总金额1555万元，有7个项目享受免缴保证金优惠政策，共返还7个项目工资保证金的金额64万元；调解劳动报酬纠纷50件，涉及人数160人、金额186.2万元；通过“安薪行动”排查在建项目80个，化解292人农民工工资237.7万元。三是支持和规范新就业形态发展。切实维护新就业形态劳动者合法权益，组织开展全市新就业形态劳动用工专项检查，对全县12家平台企业与198名从业人员的劳动合同签订、社保缴费、劳动管理制度、特殊工时制度、工作时间、报酬支付等情况开展摸排，指导企业依法加强劳动者用工管理。四是以人为本，加大矛盾纠纷调解力度。共收到劳动人事争议案件21件，已审理办结19件，结案率90%，其中仲裁裁决结案8件、调解结案11件；受理互联网劳动仲裁案件3件，调解结案3件，结案率100%。五是畅通投诉举报渠道，依法履职化解欠薪举报投诉案件。开展日常巡查、专项检查，全年检查用人单位、工程项目20余家，通过协调方式纠正用人单位各类违法行为50件，立案查处用人单位违法行为2件；办结国家、省级欠薪平台投诉案件98件，涉及人数145人、金额210万元；组织开展“双随机”执法检查4项，涉及用人单位13家，检查结果及时向社会公示。六是持续开展人社法律法规政策集中培训宣传。为持续优化营商环境，进一步服务辖区企业，为企业发展助力，从4月份起，我局每月集中开展人力资源和社会保障法律法规政策培训会，共计培训10次，覆盖258家企业，参与培训315人次，现场答疑228人次。

（二）2025年工作计划

一是强化机关自身建设，提升服务群众能力。继续抓好党风廉政建设和基层党建工作，加强思想政治教育和业务知识学习，不断提高领导班子及干部队伍综合能力。进一步规范办事程序，提高服务能力，建设优质人社服务队伍。二是着力做好就业和再就业工作。落实好创业担保贷款、社保补贴、公益性岗位、技能培训、创业培训以及助企纾困各项优惠政策，继续推进东西部劳务协作、青年就业见习，挖掘岗位增长潜力，研究制定对带动就业强的行业企业扩岗激励政策，抓好稳就业政策落实，推行“直补快办”模式，加速释放政策红利。三是稳步推进社会保险扩面增效工作。做好企业职工基本养老保险资金调拨，确保基本养老金按时足额发放，加快推进退休人员养老金调整工作，积极推动提高城乡居民养老保险待遇水平。加大社会保险扩面政策宣传力度，推动社会保险扩面增效挂钩联系“包保”工作机制有效运转，全力做到应保尽保。四是切实做好人事人才工作。扎实推进专业技术人才、技能人才工作、事业人员的公开招聘、人才开发、引进以及人事代理和大中专毕业生服务工作。加强工资管理，着力推进事业单位绩效工资实施和管理工作，组织好机关事业单位工人技术等级考试、退休审批工作。五是强化执法维权和维护和谐劳动关系。积极推进创建和谐劳动关系，切实维护和谐劳动关系。

第二部分2024年度部门决算表

本单位2024年度无政府性基金预算财政拨款收入，无国有资本经营预算财政拨款收入，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

陇川县人力资源和社会保障局2024年度收入合计105734066.57元。其中：财政拨款收入105734066.57元，占总收入的100.00%；无上级补助收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位上缴收入；无其他收入。

与上年相比，收入合计增加1722052.58元，增长1.66%。其中：财政拨款收入增加1722052.58元，增长1.66%；上年无上级补助收入；上年无事业收入；上年无经营收入；上年无附属单位上缴收入；上年无其他收入。财政拨款收入增加主要原因是2024年退休费比去年增加6145330.75元，增加就业资金2000000元，减少创业担保贷款贴息奖补资金6164176.83元。

二、支出决算情况说明

陇川县人力资源和社会保障局2024年度支出合计105872066.57元。其中：基本支出84410708.63元，占总支出的79.73％；项目支出21323357.94元，占总支出的20.14％；单位自有资金支出138000元，占总支出的0.13％；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出。

与上年相比，支出合计增加1860052.58元，增长1.79%。其中：基本支出增加5497925.96元，增长6.97%；项目支出减少3775873.38元，下降15.04%；单位自有资金支出增加138000元；上年无上缴上级支出；上年无经营支出；上年无对附属单位补助支出。主要原因是2024年退休费比去年增加6145330.75元，增加就业资金2000000元，减少创业担保贷款贴息奖补资金6164176.83元。

（一）基本支出情况

2024年度用于保障陇川县人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出84410708.63元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出83639990.72元，占基本支出的99.09％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费770717.91元，占基本支出的0.91％。

（二）项目支出情况

2024年度用于保障陇川县人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出21323357.94元。其中：基本建设类项目支出0.00元。具体项目开支及开展工作情况：

1.2024年中央就业补助专项补助资金15556940.51元，主要用于开发公益性岗位，保障公益性岗位就业人员生活补贴，农村转移劳动力劳动技能提升。

2.2023年省级就业创业及农村劳动力转移专项资金57330元，主要用于农村劳动力转移相关工作。

3.2024年度衔接推进乡村振兴补助资金2999000元，主要用于农村劳动力转移一次性外出务工交通补贴。

4.2024年上海援滇资金1360000元，用于支付乡村公岗生活补助，支付一次性外出务工人员交通补助。

5.2024年省级就业见习补贴资金社区（村）基层治理专干补助经费670000元，主要用于支付基层治理专干生活补贴。

6.2022年农村劳动力资源统计调查和数据更新经费25851.17元，主要用于支付农村劳动力资源统计和数据更新工作相关费用。

7.2024年就业创业服务补助及农村劳动力转移专项资金33572.83元，主要用于农村劳动力转移工作相关费用。

8.2023年3月县内重点企业招聘工人稳岗就业补助专项资金417000元，主要支付凯喜雅稳岗就业补助。

9.2022年创业担保贷款补助经费及创业载体创业孵化平台经费7835元，主要用于支付创业担保贷款工作相关费用。

10.2024年城乡居民养老保险工作经费78831.9元，主要用于城乡居民养老保险参保扩面增效工作相关费用支出。

11.2024年就业困难人员代缴社会保险和代管档案服务工作经费开支31753.53元，用于开展就业困难人员代缴社会保险和代管档案服务工作相关费用支出。

12.2024年就业再就业县政府配套专项资金81000元，用于支付乡村公益性岗位人员意外险。

13.2019年“贷免扶补”30%工作经费95%部分补助经费4243元，主要用于就业创业工作相关费用支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

陇川县人力资源和社会保障局2024年度一般公共预算财政拨款支出105734066.57元，占本年支出合计的99.87%。与上年相比增加1782052.58元，增长1.71%，完成年初预算的74.19%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出30000.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.03%，年初无此项预算。主要用于支付人社工作法律顾问服务费和2023年英才兴边计划专项经费（杨发方、杨光宏）资金；造成预决算差异的主要原因是此项费用本单位未列入年初预算。

2.无外交（类）支出，年初无此项预算。

3.无国防（类）支出，年初无此项预算。

4.无公共安全（类）支出，年初无此项预算。

5.无教育（类）支出，年初无此项预算。

6.无科学技术（类）支出，年初无此项预算。

7.无文化旅游体育与传媒（类）支出，年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出100431015.55元，占一般公共预算财政拨款总支出的94.98%，完成年初预算的71.16%。主要用于行政运行支出5360391.91元，开展城乡居民养老保险工作经费82500.90元，就业困难人员代缴社会保险和代管档案服务工作经费31753.53元，2024年就业再就业县政府配套专项资金81000元，“三支一扶”生活补助885864.48元，组织教育系统公开考试选调教师工作经费30000元，第三批专业技术人才专项培养奖励和管理（正信李镇刚）专项资金100000元，企业退休人员独生子女奖励金3789123.80元，机关事业单位养老支出72371203.98元，机关事业单位基本养老保险缴费支出639533.28元，机关事业单位职业年金缴费支出6115.24元，死亡抚恤金274329.92元，机关事业单位失业保险支出6426元，其他就业补助支出16772772.51元。造成预决算差异的主要原因是年初预算机关事业单位职业年金缴费支出24570000元是全县机关事业单位的职业年金缴费支出。

9.卫生健康（类）支出449359.02元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.42%，完成年初预算的103.29%。主要用于职工医疗保险支出441364.75元，机关事业单位工伤保险支出7994.27元。造成预决算差异的主要原因是2024年3月调整提高了社会保险缴费基数，决算支出比年初预算14359.02元。

10.无节能环保（类）支出，年初无此项预算。

11.无城乡社区（类）支出，年初无此项预算。

12.农林水（类）支出4359000.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.12%，完成年初预算的1089.75%。主要用于陇川县脱贫人口跨省务工一次性交通补助3714200元，公益性岗位补贴644800元；造成预决算差异的主要原因是年初此项预算列入本级财政预算的是创业担保贷款县级贴息专项资金400000元，决算支出4359000元为中央和省级预算资金。

13.无交通运输（类）支出，年初无此项预算。

14.无资源勘探工业信息等（类）支出，年初无此项预算。

15.无商业服务业等（类）支出，年初无此项预算。

16.无金融（类）支出，年初无此项预算。

17.无援助其他地区（类）支出，年初无此项预算。

18.无自然资源海洋气象等（类）支出，年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出464692.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.44%，完成年初预算的85.25%。主要用于住房公积金支出447442元，购房补贴17250元；造成预决算差异的主要原因是住房保障支出年初预算包含全县机关事业单位提前退休人员住房公积金支出，决算只是本单位住房公积金支出和购房补贴。

20.无粮油物资储备（类）支出，年初无此项预算。

21.无国有资本经营预算（类）支出，年初无此项预算。

22.无灾害防治及应急管理（类）支出，年初无此项预算。

23.无其他（类）支出，年初无此项预算。

24.无债务还本（类）支出，年初无此项预算。

25.无债务付息（类）支出，年初无此项预算。

26.无抗疫特别国债安排（类）支出，年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2024年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为57000.00元，决算为3556.62元，完成年初预算的6.24%；支出决算较上年减少12657.38元，下降78.06%。

因公出国（境）费支出年初无预算安排，也无决算支出；公务用车购置费支出年初无预算安排，也无决算支出；公务用车运行维护费支出年初预算为12000.00元，决算为1813.62元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的50.99%，完成年初预算的15.11%；公务接待费支出年初预算为45000.00元，决算为1743.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的49.01%，完成年初预算的3.87%。

因公出国（境）费支出决算上年无此项支出；公务用车购置费支出决算上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年减少6186.38元，下降77.33%；公务接待费支出决算较上年减少6471.00元，下降78.78%；具体是国内接待费支出决算1743.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少6471.00元，下降78.78%；国（境）外接待费支出决算0.00元，上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为57000.00元，支出决算为3556.62元，完成年初预算的6.24%；支出决算较上年减少12657.38元，下降78.06%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为12000.00元，决算为1813.62元，完成年初预算的15.11%；公务接待费支出年初预算为45000.00元，决算为1743.00元，完成年初预算的3.87%。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因本单位厉行节俭，加强内控制度，严格按照“三公”经费管理实施细则执行；1.公务用车运行维护费支出年初预算为12000.00元，决算为1813.62元，支出决算小于年初预算10186.38元，主要原因是本单位厉行节俭，加强内控制度、严格把控公车使用，减少公车费用开支，故公务用车运行维护费支出决算小于年初预算。2.公务接待费支出年初预算为45000.00元，决算为1743.00元。决算数小于年初预算数主要原因一是本单位厉行节俭，加强内控制度，严格按照公务接待管理实施细则执行；二是上级到我单位开展调研、指导工作次数较上年减少，接待人次减少，故公务接待费支出决算数小于年初预算数。

2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数较上年减少12657.38元，其中：因公出国（境）费支出决算0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算减少6186.38元，下降77.33%；公务接待费支出决算减少6471.00元，下降78.78%。具体是国内接待费支出决算1743.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），上年无此项支出；国（境）外接待费支出决算0.00元，上年无此项支出。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是本单位厉行节俭，加强内控制度、严格执行好“三公”经费开支，故2024年“三公”经费支出决算比上年减少。1公务用车运行维护费支出决算减少6186.38元的主要原因是严格把控公车使用，减少公车出行。2公务接待费支出决算减少6471.00元主要原因是本单位公务接待严格按照公务接待管理实施细则执行，做到“一函一餐”无公函不接待，及时向被接待人员收取伙食费。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于我单位职工出差开展人社相关工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待6批次（其中：外事接待0批次），接待人次29人（其中：外事接待人次0人）。主要用于接待省州人社部门及其他单位到我单位开展检查督导、调研工作，接待6批次接待人次29人发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

陇川县人力资源和社会保障局2024年机关运行经费支出770717.91元，比上年减少139244.00元，下降15.30%，主要原因是2024年单位减少购买办公设备，办公费减少。单位机关运行经费主要用于保障局机关正常运转所需的日常公用经费支出，支付办公费、印刷费、手续费、差旅费、邮电费、水电费、工会经费、其他交通费、会议费、培训费等商品服务类支出。

二、国有资产占用情况

截至2024年末，陇川县人力资源和社会保障局资产总额21661724.39元，其中，流动资产14715667.51元，固定资产6946056.88元（净值），对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元（净值），其他资产0元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减268683.86元，其中固定资产减少12871元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆1辆，账面原值65341元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2024年度，部门政府采购支出总额2719870.00元，其中：政府采购货物支出54870.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出2665000.00元。授予中小企业合同金额0.00元，其中：授予小微企业合同金额0.00元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

不存在需要说明的事项。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

监督索引号53312400531601111

[附件: 陇川县人力资源和社会保障局2024年度部门决算公开表20251014040420399]

[附件: 陇川县人力资源和社会保障局2024年度国有资产使用情况表20251014040420399]

[附件: 陇川县人力资源和社会保障局2024年度部门绩效自评表20251014040420399]