陇川县统计局管权管事管人管物等重要岗位工作人员轮岗交流制度

 为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，使局系统工作人员在多个工作岗位经受锻炼，丰富经验，勤政廉洁，提高工作能力和管理水平，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作规定》和有关法律法规，结合本局实际，制定本制度。

    第一条 交流轮岗工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党管干部的原则，完善干部管理机制，促进干部多岗位锻炼成才，增强干部队伍活力，促进干部队伍勤政廉政，提高干部队伍整体素质和执政能力，为实现统计工作的历史性转变提供强有力的组织保证。

    第二条 本制度所称交流，是指工作人员因工作需要或其他原因在局机关股室之间的调动调整。

    第三条 本制度所称轮岗，是指同一工作单位（股室）内部，工作人员有计划地轮换岗位。

    第四条 工作人员交流轮岗工作坚持公开、合理、高效的原则和个人服从组织的原则。

   第五条  交流轮岗的重点是：局管后备干部和工作满5年的优秀年轻干部；任职超过一定年限应当交流轮岗的工作人员；在执纪执法、财务、行政后勤管理等专职岗位上的工作人员等。

   第六条  轮岗交流工作由局班子统一领导组织实施，按照公平、公开、公正的原则，根据具体工作需要确定时间范围和调整对象。