2023年陇川县人社局重点工作推进情况

一、就业创业方面

1.农村劳动力转移就业

截至目前，全县登记农村劳动力91623人（其中在校生2703人，丧失劳动力261人），已转移就业63798人，转移就业率71.96%，其中省外国内转移就业13102人（含脱贫劳动力3811人），县外省内转移6399人（含脱贫劳动力1487人），县内转移44168人（含脱贫劳动力8732人），国外转移就业129人（含脱贫劳动力21人）。安置脱贫劳动力乡村公共服务岗位758人，较上年度增加43个。

2.职业技能培训

陇川县认真贯彻落实2023年职业技能培训目标及要求，结合“民生领域小切口”专项整治工作，认真开展职业技能培训和评价专项整治工作。职业培训目标任务完成情况：一是开展青浦班培训3班135人，完成目标任务250人的54%，计划于年底前完成。二是2022年底至2023年在安琪酵母（德宏）有限公司采取“师带徒”“工学交替”的模式实施新型学徒制培训，培养期1年，培训工种机电设备安装与维修，培训人数41人；2023年开展4期企业职工培训，由云南德宏英茂糖业有限公司企业职工培训中心在景罕糖厂开展培训，培训工种安全生产3期145人，登高架设作业1期48人。服务链条，为劳动者拓宽了就业渠道。三是开展职业技能提升培训48期2362人，完成目标任务2260人次的104.51%。四是开展劳务品牌打造活动，依托技能培训开展民族手工艺制作培训5期（在挂钩村景罕镇罕等村组织1期景颇服饰织锦、省六监组织民族手工艺品编织4期），将陇川的民族文化与劳务品牌有机结合，带动更多的就业群体。职业技能培训和评价专项整治工作开展情况：一是对照《云南省职业技能培训和评价专项整治工作指南》开展“回头看”，再次排查2019年以来我县实施的职业技能培训和评价工作，重点核查中标培训机构办学许可证所登记的职业（工种）及等级是否可以组织培训、培训班负责人是否为本机构工作人员，是否签订劳动合同，授课教师资质等级是否未达到高于当期培训班培训等级的标准，公职人员是否参与培训，出勤率及认定考试试卷不合格仍被认定合格等情况。二是建章立制，结合实际制定了《陇川县职业技能培训机构管理办法（试行）》。三是开展警示教育，结合全国全省职业技能培训和评价专项整治工作的问题结合我县发现的问题，10月10日，由分管领导召开股室工作人员开展集体谈话，重点对职业技能培训进行警示教育及提醒。四是认真总结经验，在今后的工作中防微杜渐。2023年陇川县通过招投标选择了4家职业培训机构、2家青浦培训机构，指定专人负责培训工种，严格落实“每班必查”制度，截至目前，对已开展48期2362人培训，检查111次。对检查之中发现的问题及时纠正和提醒谈话，共提醒谈话1机构1人次，切实形成震慑力，把专项整治落在实处，落在结果应用中。

3.中央就业补助资金使用情况

2023年陇川县人社局共收到中央就业补助资金1650万元（第一批1400万、第二批250万），省级就业资金0万元、县级0万元。截至9月30日，已发放各类就业资金701.31974万元，结余948.68026万元，就业专项资金本年支出701.31974万元，支付进度42.50%，其中：社会保险补贴166.49474万元，公益性岗位补贴499.385万元（其中：城镇公益性岗位补贴93.9450万元，乡村公益性岗位补贴405.44万元）、其他就业补助支出27.24万元。

4.沪滇劳务协作

开展沪滇劳务协作专场招聘会三场次，转移上海就业128人。2023年收到沪滇资金136万元（人社部分），已支付136万元，支付进度100%。其中：公益性岗位补贴58万元，外出务工补贴77.7万元，招聘会宣传0.3万元。职高青浦班经费10万元，还未支付。

5、外出务工一次性交通补助

通过多次召开推进会议，进一步加强就业帮扶，为符合条件的脱贫人口兑付外出务工一次性交通补助。截至目前，陇川县已补贴2087人跨省务工一次性交通补助234.6万元（其中沪滇资金补贴77.7万元），兑付比例占国办稳岗就业三个月以上的脱贫人员3031人的68.85%，目前因资金未到位，还未支付正在公示的392人以及后续收到的申报材料。根据摸排，在国办系统中稳岗就业三个月以上的脱贫人口有420人未务工，建议剔除这部分人员的基数。

6、创业担保贷款落实情况

截至目前，完成“贷免扶补扶持”人数117户，完成任务数142户的82.39%，个人创业担保贷款及小微企业创业担保扶持人数7户，完成任务数15户的46.66%。通过召开两次联席会议，在贷款推荐、提升办理速度等方面做了进一步安排，预计11月底前能完成目标任务。

7、城镇新增就业指标完成情况

2023年截至9月，城镇新增就业人员283人，完成任务数300人的94.33%；城镇失业人员再就业180人、就业困难人员再就业103人，均已完成目标任务，城镇失业登记率5.34%。

二、用工保障方面

通过加强与本地企业用工对接，开展线上线下招聘服务、细化分解招工任务到各乡镇，层层抓牢责任落实、督促企业规范用工，促进企业提高工资待遇，为稳岗留工积极创造条件，不断以经济发展促进居民就业。一是年内与企业商谈提高薪酬待遇2次；二是开展岗位需求“大对接”活动和“大推送”活动。包括收集县内企业用工、行业用工、零工市场（灵活就业）、非编制用工等岗位需求，今年以来累计收集和发布3期、7191个岗位的用人单位招聘信息，进一步完善就业供需匹配、指导、提升就业组织化程度。统筹开展线上线下专场招聘会，把线下招聘会开到乡镇、易地扶贫搬迁安置点、民族节庆活动现场、乡镇，累计组织线下招聘5场、线上招聘会1场，开展保障本地企业用工服务专场招聘会县内5场次，州外3场次。三是提升就近就业质量。今年以来，帮助园区企业招聘586人，其中组织化派送缅籍工人234人。截至目前，2户劳动密集型企业使用缅籍工人1112人，其中德宏正信实业有限公司560人，目前不存在缺工情况，云南凯喜雅丝纺实业有限公司552人（全厂工人892人，其中中国工340人，目前紧缺熟练工200-300人）。

陇川县人力资源和社会保障局

2023年11月15日