助企纾困需实招，陇川人社局有十招

2022年，陇川县人社局按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，深入贯彻落实缓缴社保、发放补助、技能提升等十个方面政策措施，助企纾困，惠企惠民，稳就业保民生稳市场主体。

第一招、允许阶段性缓缴社保费。允许受疫情影响生产经营出现暂时困难的中小微企业、个体工商户缓缴社会保险费。截至目前，已办理缓缴养老保险费35户，缓缴金额1914.60万元；缓缴工伤保险费26户，缓缴金额36.14万元；缓缴失业保险费2户，缓缴金额6.90万元。

第二招、发放失业保险稳岗返还资金。经排查审核，符合发放失业保险稳岗返还资金的企业共有85家，其中大型企业6家，中小微企业及以单位形式参保的个体经济组织79家。今年以来先后两次开展集中返还，返还资金总额87.74万元，惠及2465名企业职工。其中大型企业22.3万元，惠及637名企业职工，中小微企业及以单位形式参保的个体经济组织65.44万元，惠及1828名企业职工。返还环节做到“免申即享”，及时发放。

第三招、发放一次性留工培训补助。对未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个行业企业稳岗留工情况进行确认，11家参保企业稳岗留工136人，发放一次性留工培训补助6.8万元。同时实施一次性扩岗补助政策，吸纳应届毕业生就业的可以申请一次性扩岗补助资金，目前已通过新媒体宣传增加政策的知晓率，并于2022年8月17日、19日开展企业座谈和政策宣讲，对我县38家企业进行一次性扩岗补助政策解读。

第四招、发放就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力奖补资金。发放2021年扶贫车间吸纳脱贫劳动力补贴29.37万元，用人单位吸纳脱贫劳动力补贴8.3万元。

第五招、实施技能提升培训。按照“促进技能培训，争取实现培训一人，转移一人”的目标，开展技能培训。截至目前，2022年开展技能提升培训17个班，725人，其中农村劳动力481人，脱贫人口194人，企业职工50人；青浦项目开班6个，共培训250人。

第六招、积极推进企业用工培训试点县工作。及时制定了《陇川县关于组织开展本地企业用工培训的实施方案》。5月25日邀请县内5家具有代表性和影响力的企业召开陇川县用工培训试点工作推进会议，对园区企业开展技能培训需求进行调查摸底，鼓励陇川县重点企业成立企业职工培训中心。经企业申请，已批准云南凯喜雅丝纺实业有限公司已申报建立企业职工培训中心。该企业首期50名企业职工缝纫工培训班6月14日顺利开班。

第七招、帮助企业解决用工紧缺难题。为帮助云南凯喜雅丝纺实业有限公司解决用工紧缺问题，先后三次分配招聘指标到各乡镇，并跟踪督促落实招工任务。截至目前，累计帮助招工680人。

第八招、支持高校毕业生就业创业。统筹开展线上线下招聘会，持续在各大平台推出就业岗位需求信息，提供本地企业岗位1420个（其中提供大专以上学历31个岗位）；定期到高校开展校园专场招聘活动，实施“三支一扶”计划，落实好招募的5名“三支一扶”工作人员的生活补每人每年5万元，平均每人每月4167元；公开招聘事业人员34人、选优32人，引进研究3人；增加认定一个就业见习基地，就业见习基地增加到5家，共吸纳20名高校毕业生；发放中小微企业招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴2.5万元；支持高校毕业生创业，对大学生创业经营项目进行实地考察，预发放一户高校毕业生一次性创业补贴3万元；接收我县大中专毕业生档案617份，报到登记519人，为报到登记的高校毕业生做好职业推荐。

第九招、促进农村劳动力转移就业。2022年春节期间组织开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，积极创造条件组织招聘会，引导求职者增强就业的信心和勇气，2022年组织线下招聘9场，按期推送线上岗位，截至目前登记农村劳动力9.08万人，已转移就业6.31万人，其中县内转移就业4.98万人；通过线上线下渠道开展用工招聘服务，把促进农民增收与保障企业用工、增强招商引资吸引力有机结合，着力解决劳动密集型企业用工短缺的问题，多次深入乡镇开展就近就地转移就业到县内重点企业用工的现场招聘，今年6月初再次向乡镇下达了565名招工任务指标，现已超额完成任务，实际招工进厂680人；安置城镇公益性岗位62个、补贴56.79万元，安置乡村公益性岗位715个、补贴385.12万元，安置临时性公益性岗位300个、补贴89.8万元；面向个体工商户、高校毕业生等适宜群体深入宣传创业担保贷款政策，2022年发放创业贷款142户2225万元，带动就业309人，其中“贷免扶补”扶持创业126户2047万元，带动就业272 人；个人担保贷款扶持创业16户178万元，带动就业37人。对跨省稳定就业3个月以上脱贫人口补贴224人33.6万元（沪滇资金）。

第十招、落实阶段性缓缴农民工工资保证金政策。为深入贯彻党中央、国务院关于高效统筹疫情防控和经济社会发展决策部署，落实6月15日国务院常务会议要求，加力支持纾困稳岗，于7月1日同步落实了阶段性缓缴农民工工资保证金政策，缓缴时间为2022年7月1日起至2022年9月30日。实施缓缴以来，已为1户施工企业办理缓缴农民工工资保证金30余万元。同时，加快农民工工资保证金管理制度改革，向建筑施工企业退回农民工工资保证金项目75个、金额479.16万元，及时缓解了建筑施工企业的现金流动性压力。