盈江实现转移就业2.7万余人

工作中，该局对全县农村16岁—60岁具有劳动能力人员转移就业情况进行全面摸底调查，在县乡村三级建立农村劳动力转移就业工作台账，做到基本情况、就业去向、就业需求、收入情况“四清楚”，并实行动态管理，实时更新数据。

充分利用劳动力市场需求信息，积极与有关人力资源管理公司对接，力求组织农村劳动力批量有序转移。截至今年8月，全县组织农村劳动力培训23399人次（其中，建档立卡贫困劳动力14604人次），完成目标任务数的106.36%。新增转移农村劳动力27141人次（其中，建档立卡贫困劳动力6022人，省外转移9531人），完成目标任务的125.65%。组织开展农村劳动力转移就业现场招聘会5场，400余名农民工参加招聘会，初步达成就业意向80余人。

开展贫困人口就业情况摸查工作，准确掌握贫困人口中已就业和有劳动力、有就业意愿未就业人员的基本情况。根据贫困劳动力技能水平和就业需求，分类施策，提供精准帮扶和精细服务。对已就业人员加强跟踪服务和政策帮扶，对有劳动能力、就业意愿的未就业人员，提供有针对性的技能培训、职业介绍等服务，帮助其尽快实现就业。在组织实施“春风行动”时，将贫困劳动力作为重点对象，提供“一对一”就业服务。

依托就业服务机构和基层平台，组织专门人员进村入户，实施定点服务和上门服务，为贫困劳动力提供免费的咨询、岗位信息和技能培训信息、职业指导和职业介绍等服务。上半年，共组织就业援助月、春风送岗、民营企业招聘周等专项活动9场次，提供就业岗位9341个，达成就业意向1350人。围绕送岗位工作，认定“零就业家庭”85户，实现“零就业家庭” 动态清零的目标。