我州全力拓宽农村富余劳动力转移就业通道

培训多样化，拓宽就业空间。全州人社系统把创业培训和技能培训，作为劳动者提升素质，提高就业的重要手段。通过本州5家定点培训机构，先后聘请省、州20多名讲师、专家，针对就业市场的需求，以专业技能学习与实习操作相结合、城乡结合、订单定向培训及重点村开设培训班等方式，开展土蜂养殖、挖掘机驾驶技术、经济作物种植、牲畜养殖技术、“中国光彩事业·德宏行”技能等各类培训，培训4736人次，真正实现“送技能进村入户”，使劳动者掌握一技之长，为劳动力成功转移提供技术保障，拓宽就业空间。

平台精准化，搭建就业“舞台”。全州人社系统在节假日、街天开展多种形式招聘活动，重点围绕广东、上海等地企业用工需求和贫困村人员脱贫大力开展送岗位活动，及时向贫困村发布企业用工信息。利用“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“农村劳动力转移就业”等活动，为贫困群众提供各类岗位近20000个。搭建企业与求职者之间供需桥梁，为富余劳动力提供“就业舞台”，新增转移就业6824人，实现贫困地区群众“致富梦”。

服务精准化，实现动态管理。 在州及各县市招聘劳务经纪人、设立省外转移就业报名登记窗口、建立人力资源服务网点，开展农村劳动力入户调查统计，摸清贫困地区富余劳动力数量、年龄、文化程度、就业意愿、培训意愿等情况，录入专门的信息系统，实行动态管理。同时根据德宏实际，积极打造“互联网+公共就业服务”平台，平台集信息发布、政策咨询、办事指南、求职招聘、培训服务和大学生报到登记等服务功能于一体，及时为当地群众提供政策解读、就业创业服务和岗位信息，引导农民有目的、有计划地转移就业，实现脱贫。