陇川县国土资源局实行干部竞争上岗

为深化人事制度改革，扩宽用人渠道，进一步提高国土资源局干部的整体素质，着力打造一支“品德好、作风硬、能力强、业务精、善创新、会干事”的国土资源干部队伍，全面肩负起“资源保障必须持续有力，确保经济又快又好发展”的历史重任。近日，陇川县国土资源局在三楼会议室举行了股、所长竞争上岗演讲会，并邀请县委组织部、第五纪工委的领导到会进行了指导。

实行干部职工竞争上岗，是进一步提高全县国土资源干部队伍建设的一项重要举措，本次干部竞争上岗由于前期工作准备充分，方案切实可行，领导班子高度重视，干部职工积极参与，收到了良好的效果。一是组建领导机构。为切实加强对干部竞争上岗工作的组织领导，局党组成立了由局长刀宏任组长的陇川县国土资源局干部竞争上岗领导小组。二是制定实施方案。实行干部竞争上岗是全县国土部门自成立以来首次开展的一次人事制度改革，为确保此项工作的顺利实施，局党组制订了周密的实施方案，并行文下发到各乡镇国土资源所及县局各股室。三是认真做好宣传发动。《实施方案》下发后，及时召开了陇川县国土资源局干部竞争上岗启动大会，对干部职工进行了广泛的宣传发动，提高了干部职工参与的积极性。四是实行竞争上岗演讲。在全局干部职工大会上，参与竞争股、所长岗位的每位同志分别上台进行了竞聘演讲，与会同志对参加竞争股、所长岗位的人员进行了现场测评。五是坚持党组把关的原则。根据竞聘结果，召开了局党组扩大会，对拟任股、所长人选进行认真研究，并通过逐一谈话的方式开展了任前考察，坚持了竞争上岗与党组把关的原则。

通过实施干部竞争上岗机制，推进了股、室之间、局机关与乡镇所之间的干部职工轮岗交流，共提拔股、所长6名，股、所长岗位交流4名，干部职工轮岗交流19名,整合了人力资源配置，优化了人员机构。

      编辑：杨鹏川