章凤镇“五抓”强化干部队伍建设

2008年以来，章凤镇以“打铁先得自身硬”为原则，全面加强领导班子和干部队伍思想、组织、制度、作风建设，不断提高全镇干部队伍的综合素质和服务效率，全镇经济社会呈现又好又快发展趋势。

一是抓“龙头”，狠抓班子凝聚力和战斗力，充分调动班子领导干部干事的积极性，采取既分工又合作的方式，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的良好工作格局。

二是抓队伍，任人唯贤，将一批年富力强、吃苦、会干事的年轻干部进一步调整充实到部分中心、站所，为他们发挥自身潜能搭建平台。

三是抓重点，村基层干部建设是农村经济社会发展的坚强组织保障，通过召开专题会议、印发党建工作手册、集中培训、外出参观等形式，使村支部班子进一步认清形势，提高认识，树立起抓党建就是抓稳定、抓发展的意识，增强了村组干部学习科学、团结干事的意识。

四是抓党建，促发展。紧紧“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，结合当前的禁毒防艾、新农村建设工作，积极把农村的生产能手、科技致富带头人、妇女骨干发展成为农村党员，两年来，全镇共发展党员25名，并按照“五好五带头”的总体目标要求，以“三培养”为突破口，培养出46名党员致富能手，3名优秀的村、组干部，充分调动起了广大党员干部干实事、爱干事的积极性和主动性。

五、抓思想解放，制度建设，强化措施落实到位。结合全镇实际建立和完善了党员领导干部“下访”制度；建立党政领导挂钩联系党建工作制度，加强对基层党建工作的指导和督促；规范完善了政府机关干部管理制度和干部联系到村服务基层制度；不断完善“三会一课”制度，为党员学习教育管理提供了保障；全面推行发展党员六项制度，使发展党员工作更民主更规范；广泛深入开展“关爱党员”活动，解决党员生产生活中的实际困难。