一要加强领导抓整改，在落实责任制上下功夫。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，立足本部门、本行业、本系统的实际，强化整改责任制。主要领导是第一责任人，对整改负全面责任；分管领导具体抓，对整改负直接责任；干部职工是政风行风建设的主体，对本职岗位的具体整改负责，把整改任务落实到岗位、落实到个人，建立严格的责任体系，确保行评工作扎实到位。
二要求真务实抓整改，在取得实效上下功夫。整改要以民心为镜、以民意为秤，坚持群众利益无小事的原则，把群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量整改成果的重要标尺，将群众反映的热点、难点作为整改的重点，对近期能整改到位的问题，要闻过即改，不得久拖不决；对一时难以整改到位的问题，要制定规划，逐步到位；对因体制、机制等原因，暂时解决不了的问题，应向群众解释清楚，创造条件，加以解决；对于违纪违规的问题，要以法律为依据，逐件查实，严肃处理，绝不姑息迁就，使人民群众切实感受到政风行风建设带来的成效。
三要举一反三抓整改，在解决深层次问题上下功夫。有的问题虽然只是发生在个别单位、少数人身上，但屡查屡犯，禁而不止，群众反映很强烈，对于这类纠而复生的问题，要举一反三，认真分析，注重从深层次找原因，加强教育、强化管理，筑牢思想道德防线，努力把“纠、评、建”有机结合起来，力求使阶段性的工作发挥长期性作用。对制约政风行风建设的问题，要注意抓苗头，把问题解决在萌芽状态，如已发现必须抓住不放，彻底整改。
四要强化监督抓整改，在完善监督体系上下功夫。要建立健全整改监督机制，通过聘请政风行风特邀监督员、举报热线电话等方式，畅通人民群众、社会各界和新闻媒体监督的渠道；通过召开座谈会、个别走访和明察暗访等方式建立监督反馈机制，对突出问题进行跟踪整改；通过充分发挥机关干部职工的监督作用，推行整改公开、责任到人，做到“四个不放过”，对整改的问题实行“阳光作业”，避免和杜绝“暗箱操作”，使群众反映的问题，行评代表指出的问题，事事有回声，件件有着落。
五要坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。要认真贯彻落实预防和惩治腐败相关条例和《中华人民共和国公务员法》，加强制度建设，建立奖惩机制，把政风行风建设与党风廉政建设、创建文明单位、文明行业相结合，并与领导干部的工作业绩严格挂钩，凡政风行风建设出现严重问题的单位，除摘掉政风行风评议合格帽子外，当年不能评为文明单位、文明行业，主要领导也不能评先评优，同时还将受到责任追究。通过几项有力措施，扎实推进陇川行评整改工作。
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