无缝衔接 用心推进改革促融合

今年，自国家监察体制改革工作启动以来，陇川县纪委监委按照转隶开局、平稳过度、逐步深化的思路，提高政治站位，强化责任担当，精心组织实施，破解改革难题，用心用力推动监察体制改革工作全面落实。

用“情”促融合。组织领导班子成员到转隶干部家中进行走访，开展交心谈话，了解家庭基本情况，干部思想动态、家属配偶思想顾虑和问题困难，细心疏通开导，缓解压力，让转隶干部以更饱满的热情投入到新的工作中。分层次、分阶段、分任务对涉改人员开展“一对一”“面对面”的谈心谈话，做好转隶范围内全体干部的思想政治工作，确保以积极平稳的心态自觉服从服务改革大局。按照整合资源、节约利用、合署办公的原则，同步落实办公设备、用房等工作，保障为转隶人员提供优良的办公条件。及时接收转隶干部党组织关系，举办第三届纪检监察运动会、“七·一”红色经典诗歌朗诵比赛和“八·一”国防教育活动，在活动中加深了解、增进感情。

用“学”促融合。以学促知，打造纪法皆通“专才”。坚持“全员学习”制度，以每周自学、每月统学、每学必问、半年一考、年底考核的形式，认真组织学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》等党纪国法，要求纪检监察干部认真钻研法纪知识，把学深悟透用实监察法、党内监督条例等重要法律法规作为一项重要政治任务，并同全面从严治党、反腐惩贪、脱贫攻坚等各项工作结合起来，养成依法履职、依规办事的习惯，运用法治思维谋划工作，运用法治方式处理问题，成为纪法皆通的“专才”。努力提升干部执纪审查、监督检查、文字综合“三种能力”，多种形式开展业务技能培训，重点解读《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法》等四项制度，定期组织执纪一线干部，通过主题讲解、探讨交流、现场教学等方式，对新的工作机制下可能出现的情况、问题作出预判、分析和对策，促使全县纪检监察干部补足短板、突破创新，提升履职能力。

用“干”促融合。在机构改革过程中，综合考虑转隶干部的工作经历、专长等因素，重点加强执纪监督和审查调查的人员力量，打造“原纪检监察室干部+转隶干部”的“混合兵种”，打通纪检监察业务运行的“主动脉”，凝聚合力锻造“利剑”，把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到监督审查室，改革后参与执纪审查人数占县纪委监委全体干部职工数的84%，充分发挥各自的专业优势，实现优势互补、学用相长。近日，陇川县纪委监委邀请县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局相关负责人以及律师代表召开建立“纪法贯通”“法法衔接”体制机制调研座谈会，查找疏通“纪法”“法法”协调衔接“堵点”，建立信息共享、优势互补和协调联动的反腐败新格局，共同推进监察体制改革的进一步深化。