“二三四”工作法 紧盯干部“八小时以外”

陇川县纪委监委坚持“严管就是厚爱”的要求，延伸监督触角，紧盯领导干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，采用“二三四”工作法形成无缝监督网络，让党员干部时刻绷紧纪律弦。

　　警示教育“两个人”。突出教育化人作用，为领导干部及其配偶量身定制“廉政课”。要求县纪委监委领导班子成员、派驻纪检组成员以及单位党政主要领导每年讲党课不少于两次，并作为年终单位及个人考核重要内容。县纪委监委坚持每月“微提醒”，利用手机、网络平台等向广大领导干部及其配偶发送廉政短信微信，重申规定，强调纪律。每年安排部分领导干部及其家属到州警示教育基地、爱国主义教育基地、廉政示范建设点等参观学习和开展警示教育活动;借助新春、三八节日契机组织“廉内助苶话会”，相互交流分享，掌握动态信息;定期组织领导干部开展拒绝毒品、不赌博、不酒驾等承诺践诺活动，把“三圈”活动纳入监督视野。

　　常态督查“三个点”。抓住“节点”“消费点”“风险点”三个关键词，使监督常态化，让“八小时以外”被围观。继续“加压”“加码”查纠“节日腐败”，铁腕监督、铁面执纪，让广大干部警醒，无论身在工作岗位还是私人社交都要“公”与“私”划清界线，规范自身言行举止，坦荡笃行、自律自觉。以餐馆、超市、高消费娱乐场所等“消费点”为主开展作风督查，接待范围、就餐标准、饮酒规定、陪餐人员必须严格遵守规章制度。紧盯重要岗位、重点工作、“关键少数”等高风险领域，重点查处有无违规干预插手工程建设、有无违规吃请收送“红包”、有无违规公款报销个人消费、有无违规过问有关案件等，发挥社会监督合力，多渠道查找线索，权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，坚决严防领导干部发生可能影响公正履职、有悖社会公德、有损形象的行为。

　　谈心谈话“四个问”。严格落实交心谈心制度，日常提醒定期谈、发现苗头诫勉谈、督促整改及时谈。为提升谈话实效，要求谈话人就“四个问题”必须做到谈话前摸底暗访、谈话中质询直问、谈话后跟踪问效，即个人有关情况及重要变动情况报告、近期思想状态和存在问题困难、履行廉洁自律情况、有关家族家教家风情况，对谈话情况与了解掌握情况不符的进行核查，对查明不如实报告的进行批评教育谈话。要求单位主要领导不定期到干部家中进行家访，宣传领导干部家风建设有关内容，了解干部“八小时以外”基本情况，鼓励家属配偶当好“廉政监督员”“廉政守门员”。通过谈话强化干部纪律意识，教育引导干部诚实做人、干净干事。