陇川县水利局扎实开展交心谈心活动

为开好高质量的专题民主生活会，6月初以来，陇川县水利局扎实抓好交心谈心活动，认真开展批评和自我批评，在要求上做到“两个结合”、在方式上做到“四个明确”、在内容上坚持“五个对照”、在成效上达到“六个效果”，确保交心谈心取得实效。

“两个结合”。一是交心谈心与查找问题相结合。以心交心，真谈问题、谈真问题，不回避矛盾，不相互吹捧，一针见血点问题；二是交心谈心与推进工作相结合。把交心谈心看作是改进工作的一剂良药，局领导带头做好交心谈心的准备工作，有目的地围绕创新工作思路、改进工作方法、增强工作默契来谈。

“四个明确”。一是对象明确。必须做到“四必谈”，即：主要领导与班子成员谈，班子成员之间相互谈，班子成员与分管股室（站）、所负责人谈，督导组与班子成员谈。二是内容明确。严格按照教育实践活动的要求开展交心谈心。三是记录明确。明确专人，做好交心谈心谈话记录。四是长效机制明确。不仅在教育实践活动中要积极开展交心谈心，还要将交心谈心活动制度化，融入到平常工作中，形成长效机制。

“五个对照”。一是对照党章、党的纪律谈思想，着重谈党的宗旨信念树立是否牢固，查找践行党的群众路线中存在的问题；二是对照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，谈“四风”方面存在的突出问题；三是对照规章制度谈作风，看思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题；四是对照水利改革发展的要求和班子成员分管工作谈差距，探讨如何进一步解放思想，创新工作机制，推进水利工作；五是对照群众期盼谈整改，谈整改措施是否具体，整改期限是否落实，整改力度是否到位。

“六个效果”。一是真正查找出领导班子、班子成员“四风”方面存在的突出问题；二是通过交心谈心增进班子成员间的相互团结，增进班子成员与干部职工的沟通交流，创造和谐的工作局面；三是根据征求到的意见，结合班子和工作实际进行综合分析，认真撰写对照检查材料；四是创新交心谈心的长效机制。将交心谈心制度作为增进班子团结，增强凝聚力的有效制度；五是针对交心谈心活动查找出的问题制订改进措施；六是促进领导班子和班子成员的作风改进。

通过开展谈心交心活动,找准个人存在的突出问题，正确认识自己，也正确地评价他人，进一步密切党群、干群关系，增进友谊，增强单位的凝聚力和向心力，在全局营造一个生动活泼、心情舒畅、健康向上的良好氛围。