陇川县定向考录公务员工作成效显著

自云南省开展定向考录优秀村（社区）干部进入乡镇（街道）公务员队伍工作以来，陇川县结合实际，不断加大选拔优秀村（社区）干部的工作力度，定向考录公务员工作成效显著。目前，全县共有10名优秀村（社区）干部通过考试选拔录用为公务员。

抓学习打基础。针对大部分村（社区）干部理论功底差学历层次低的实际，采取集中培训，异地培训和学历教育等形式，对全县村（社区）干部进行培训和学历教育，不断提升村（社区）干部的理论水平和学历层次，为参加定向考录公务员奠定文化理论基础。一是抓村（社区）干部教育培训。采取分期分批选派村（社区）干部到云南农村干部学院、州委党校和在县内组织集中培训的方法进行轮训，确保每名村（社区）干部每年都能参加一次培训，每年轮训村（社区）干部达230人次。二是抓村干部学历教育。积极鼓励村（社区）干部通过成人高考参加学历教育，不断提高学历层次。目前，全县共有60名村（社区）干部通过了成人高考被云南农业大学录取。

强宣传重引导。每年收到招考通知后，及时将通知下发到各乡镇，并在陇川网发出公告，积极鼓励符合报考条件的村（社区）干部参加报名考试。同时，通过电话逐一向符合报考条件的村（社区）干部解释招考通告，并为他们提供相应的考试范围及考前培训信息咨询、网上报名等相关服务工作。五年来，共组织120余人次参加报名考试，营造了“村(社区)干部热情参与，社会各界共同关注”的报考氛围。

重培养优提拔。考虑到他们长期在农村基层一线工作，熟悉农业、农村基层工作，将通过考试被录用的村（社区）干部分配到其考前任职的所在乡镇工作，在提拔乡镇领导时予以优先考虑。目前，全县通过考试选拔录用为公务员的10名优秀村（社区）干部中有6名被提拔为乡镇领导，使乡镇公务员队伍结构得到改善和优化，极大地提高了乡镇的办事效率，深受群众欢迎。

通过开展定向考录工作，优秀的村（社区）干部有了进入公务员队伍的渠道，拓宽了村（社区）干部发展空间，提高了村（社区）干部的工作积极性，使基层工作经验丰富的优秀基层干部及时补充到乡镇（街道）公务员队伍中，为陇川经济社会各项事业的发展注入新的动力。