县水利局认真组织开展岗位设置管理竞聘工作

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度, 实现人事管理的科学化、规范化、制度化，县水利局认真开展了岗位竞聘工作。根据事业单位岗位聘任工作的要求，成立了岗位竞聘工作领导小组，结合部门实际制定了详细的工作方案，于7月7日，组织开展了一场紧张而激烈的岗位竞聘演讲会。

在职职工根据自身条件和不同岗位的资格要求，积极申报相应岗位。会上，就各自的基本情况、竞聘优势及对今后工作的打算作了精彩的演讲。参会人员从德、能、勤、绩等方面对竞聘人员进行了民主测评，并现场公布综合评分结果。根据量分排列情况，确定了各岗位拟聘人选共30人，其中：普通管理九级岗位1人；专业技术中级职称八级岗位2人、九级岗位4人、十级岗位3人，初级职称十一级岗位8人、十二级岗位7人；工勤技能二级岗位1人、三级岗位4人。会后，及时对岗位竞聘结果进行了公示，至此，县水利局岗位设置竞聘工作顺利完成。

编辑：杨亚娟